Raoulvanderweide

11-2026

Artikelen gepubliceerd in 11-2026.

Twee appartementen samenvoegen: meer dan een opening tussen woningen

Verbouw

Twee appartementen samenvoegen: meer dan een opening tussen woningen

Twee appartementen samenvoegen lijkt op het eerste gezicht een kwestie van een doorgang maken. Maar een opening alleen maakt nog geen woning die vanzelfsprekend werkt. De nieuwe indeling moet passen bij dagelijkse routes, plekken om samen te zijn en momenten waarop je je juist wilt terugtrekken. Tegelijk moeten de technische onderdelen en de afspraken over het gebruik van de samengevoegde woning op elkaar aansluiten. De ontwerpuitdaging zit dus in het geheel: een verbinding die ruimtelijk logisch is én zorgvuldig wordt uitgewerkt. Ontwerp eerst de verbinding en de dagelijkse routes De plek van de doorgang bepaalt meer dan hoe je van het ene appartement naar het andere loopt. Ze beïnvloedt welke ruimtes je onderweg tegenkomt, waar je elkaar kunt ontmoeten en of er plekken overblijven waar je je even kunt afzonderen. Begin daarom met de dagelijkse beweging door de toekomstige woning: welke route voelt vanzelfsprekend, en welke kamers wil je met elkaar verbinden? Zo wordt de opening onder

Welk doel moet een bedrijfsvideo eigenlijk dienen?

Marketing

Welk doel moet een bedrijfsvideo eigenlijk dienen?

Een bedrijfsvideo kan meerdere kanten op, maar een concept wordt helderder als je vooraf één primair communicatiedoel kiest. Wil je vooral dat mensen je organisatie opmerken, begrijpen wat je doet, vertrouwen krijgen in je aanpak of een concrete stap zetten? Die doelen vragen elk om een andere nadruk in verhaal en beeld. Begin dus niet met de vraag welke scènes mooi zouden zijn, maar met wat de kijker na afloop vooral moet meenemen. Dat betekent niet dat andere effecten onmogelijk zijn; het geeft richting aan de keuzes die je straks maakt. Hieronder staat bekendheid centraal, zonder de andere doelen al uit te werken. Bekendheid: zorg dat je bedrijf opvalt Bij bekendheid draait de video in de eerste plaats om zichtbaar worden en aandacht trekken. Je wilt dat mensen je organisatie opmerken en een eerste indruk krijgen van wie je bent. Dat is iets anders dan proberen alle details uit te leggen of meteen een concrete vervolgstap te vragen: het zwaartepunt ligt bij herkenning en het laten z